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AI自动播播机器人软件系统工具,如何自动播播。

发布:2023-07-20 10:02,更新:2024-05-17 08:00



 

 

中小型商家真的是太难了!在这流量为王的时代,为了能够生存下去,中小型商家只能随波逐流,也搭建播播间,开启播播带货。

 

中小型商家目前想要搭建播播间,开始播播,就必须聘请专业的真人主播,现在稍微有点经验的主播,基本上薪资都是20K-30K这个区间的,而且还要求带货抽成,请一个有经验的主播,一个月薪资可能都要开出去5-8万了。如果请一个新人主播的话,那薪资水平也是6K-20K这个区间。对于中小型商家来说,请真人主播的人工成本相对比较高。而且风险也非常大!为什么这么说呢?

 

假设你是一个绿豆饼厂家,你厂里生产的绿豆饼都是真材实料,非常的卫生好吃的,但是苦于没有推广渠道,所以一直得不到一个有效推广。*近播播非常火爆,为了加大推广,获得更多流量,于是你决定招聘一个主播,开启播播。但是由于你预算有限,所以你只能选择招聘一个新人主播。

 

新人主播在花了1个月的时间,学习了有关绿豆饼的知识以及咱们自己厂绿豆饼的卖点之后,就开始了播播。一开始播播间一个人都没有,为了能够快速起号,你选择了投放广告,吸引了不少人进入播播间,新人主播也非常努力,但是播播效果依然不怎么好。

 

于是你又招聘了专业的运营团队,帮助新人主播打造人设,做好场控,调试播播间背景,写脚本,还给主播请了助播辅助。

 

在团队的运营下,播播间做的越来越好了,每个月的绿豆饼的线上销量,抵得过去年大半年的销量了。结果在你的播播事业蒸蒸日上的时候,新人主播出问题了。主播觉得自己现在的播播成绩这么好,都是自己的功劳,应该给自己涨工资,还要求高抽成。

 

但是如果这样子操作了,就相当于把你的播播利润分出去了一半给主播,还要给她开高昂的薪资,人工成本一下子就上去了,而且,万一这次同意了,下次主播又要求涨薪资,不然就跳槽,以此作为威胁怎么办呢?你同意给主播涨薪资,但是不同意给高抽成,结果主播不乐意了,直接跳槽到对手那边去了。

 

现在你傻眼了,你一时半会儿,找不到能够符合你平台要求,了解你产品详情的主播,播播事业就相当于停滞了。一个有经验的主播跳槽,就能够让你的播播事业停滞,甚至倒退,这简直就是把自己的命门送到别人的手里啊!

 

想要不被主播限制,不怕主播背叛,那不如试试AI自动播播!

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