在家政行业中，家政阿姨们面临的Zui大悲哀之一是她们感觉自己在平台上的工作表现优异，但收入却没有相应的提升。这种感受源于平台固定的分佣比例，使得即使工作再出色，收入也无法得到显著增长。当提出增加分佣比例的建议时，却遭到了平台的拒绝，这无疑加剧了家政阿姨们的挫败感和不满。

更令人沮丧的是，家政阿姨们在平台上辛苦工作两单所赚取的收入，竟然还比不上一笔私下交易的收入。这种情况下，许多原本想在平台上稳定工作的阿姨，被迫选择了接私单的道路。然而，这种行为对平台来说却是致命的打击——一旦阿姨们开始接私单，平台的客户就会流失，进而导致订单减少、收入下降，Zui终可能面临倒闭的风险。

面对这样的困境，我们需要认识到，在任何涉及利益的场合中，人性的问题总是不可避免的。为了解决这个问题，我们需要找到一个既能保障阿姨们的利益，又不影响平台运营的解决方案。只有这样，才能实现双赢的局面，让双方都能在合作中获得应有的回报。