在传统门店，技师们辛苦工作，却只能拿到30%的提成。然而，当上门按摩平台出现，提供高达80%的提成时，他们却犹豫不决，真的有钱不赚吗？

浙江的杨总敏锐地捕捉到了当地涌现的上门按摩APP热潮。这些平台不仅新奇，而且生意火爆。杨总亲自体验了几次后，对这种新型服务模式赞不绝口。他了解到，这种模式的客单价相当可观，平台每单能抽取约100元的费用。只要订单量足够多，薄利多销的策略完全可行。

于是，杨总迅速行动，搭建了自己的上门按摩平台，并联系好了推广渠道。然而，出乎他的意料，技师的招聘却成了大问题。尽管他提供的待遇比门店更优厚，工作时间也更自由，但技师们似乎并不愿意入驻平台。

这究竟是为什么呢？杨总百思不得其解。他坚信自己提供的待遇和工作条件都是非常有吸引力的，却仍然无法吸引技师们的加入。

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