在当今社会，上门按摩平台已经成为了一种趋势。然而，有些技师却宁愿在传统门店拿着30%的低提成，也不愿意去上门按摩平台拿80%的高提成。这是为什么呢？

成都的张总发现了这个问题，他发现当地涌现了大批的上门按摩APP平台，生意很火爆。他也去体验了几次，感觉不错。同时打听了一下，这些客单价都不低，平台每单也能抽成100元左右。张总觉得只要单量上来，就可以走薄利多销的路子。于是搭建了上门按摩app平台，也推广出去了，但是却迟迟招不到技师！明明平台比门店赚的多，张总给的待遇更好，为什么员工不愿意入驻平台呢？

其实，这是因为技师们对于上门按摩平台存在着一些顾虑和担忧。首先，他们担心自己的隐私会受到泄露或者被侵犯；其次，他们担心自己的服务质量无法得到保证；Zui后，他们担心自己的收入会被平台抽成过多。

为了解决这些问题，张总决定采取一系列措施来提高技师们的安全感和信任度。首先，他会加强对技师个人信息的保护和管理；其次，他会建立完善的评价体系和投诉处理机制；Zui后，他会把平台的抽成比例降低到合理的范围内。

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