在当今的上门预约平台市场中，用户体验和服务质量是决定平台生死的关键因素。然而，有一种“垃圾”技师，他们的存在就像蛀虫一样，不断侵蚀着平台的生命力。如果不及时剔除这些“垃圾”技师，那么窟窿只会越来越大，Zui终可能导致平台的倒闭。

“垃圾”技师并不是指他们的技术不好，而是他们的态度、情商和服务意识等方面存在问题。他们可能按摩手法一般，情商不高，长相也普通，但是他们的存在却严重影响了用户的体验感。用户在选择上门服务时，更看重的是服务的质量和服务人员的态度。如果用户这次下单遇到了“垃圾”技师，那么他的体验感肯定会大打折扣，他还会再次选择这个平台吗？显然，答案是不会的。

这样的情况下，平台辛苦引流来的用户就会流失，这对于任何一个上门预约平台来说都是无法接受的。因此，对于上门预约平台来说，剔除“垃圾”技师是非常重要的。只有这样，才能保证平台的服务品质，才能吸引更多的用户，才能保证平台的长期发展。

然而，如何剔除“垃圾”技师呢？这是一个需要深思的问题。首先，平台需要建立一套完善的评价体系，让用户可以对技师的服务进行评价。其次，平台需要定期对技师进行培训，提升他们的服务水平。Zui后，平台需要对技师进行严格的筛选，只有达到一定标准的技师才能在平台上提供服务。

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